246946603
0925-296570307
导航

【乐鱼体育app官网】高级人力资源专员事情履历简历范文

发布日期:2022-03-26 16:59

本文摘要:事情履历(案例一)事情时间:2012-08 - 2015-08公司名称:【七分简历】网络科技有限公司 | 所在部门:人力资源部 | 所在岗位:人力资源专员事情形貌:1、联合公司实际情况,协助分管向导修改与完善招聘、薪酬、考勤治理等相关制度、优化人力资源治理流程2、凭据公司用人需求,协助开展基、中层岗位的招聘事情3、卖力新建立项目部薪资方案的制定与推行实施,并卖力总部人员薪资核算、薪资变更调整及部门项目部的薪资复核事情4、卖力对绩效考核的岗位设定的绩效指标及尺度提出合理化建议

乐鱼体育app

事情履历(案例一)事情时间:2012-08 - 2015-08公司名称:【七分简历】网络科技有限公司 | 所在部门:人力资源部 | 所在岗位:人力资源专员事情形貌:1、联合公司实际情况,协助分管向导修改与完善招聘、薪酬、考勤治理等相关制度、优化人力资源治理流程2、凭据公司用人需求,协助开展基、中层岗位的招聘事情3、卖力新建立项目部薪资方案的制定与推行实施,并卖力总部人员薪资核算、薪资变更调整及部门项目部的薪资复核事情4、卖力对绩效考核的岗位设定的绩效指标及尺度提出合理化建议5、卖力公司全体员工社保和公积金的申报缴纳及异常情况处置惩罚,定期收集人力资源政策相关信息6、卖力员工劳动条约签订或续签,内部异动、员工面谈、员工档案治理等相关事情7、卖力公司劳动宁静、工伤事故的观察、劳资纠纷案件的处置惩罚、后续赔付事情8、定期与分配至各项目部的HR面谈,相识项目部运营情况和待解决问题,确保各项目HR有效开展人力资源相关事情事情履历(案例二)事情时间:2014-06 - 2017-06公司名称:【七分简历】网络科技有限公司 | 所在部门:人力资源部 | 所在岗位:高级人力资源专员事情形貌:1、培训治理 ,新员工入职人事制度、后勤治理等方面基础知识培训,“日常邮件治理”、“保密区注意事项”等其他主题培训的实施。2、条约治理 ,条约档案的治理,包罗新员工条约签订、条约续签、无牢固期限条约签订治理,条约版本更新、劳务条约的草拟及签订等。

3、员工关系治理,公司员工违纪、投诉的观察处置惩罚,主持员工座谈会,组织应对公司劳资纠纷、仲裁及诉讼等;组织筹谋公司羽毛球赛、乒乓球赛、拔河、爬山、妇女节茶话会、中秋猜灯谜等员工运动;卖力与街道办、劳动站等部门的日常联络事情,并带队到场政府部门组织的运动, 获得劳动知识竞赛亚军、健美操团体三等奖、宁静知识竞赛季军等荣誉。4、卖力公司的公积金治理及员工试用期评估跟踪、升职、降职、调动等岗位异动,并协助同事举行普工、办公牍员等岗位的招聘与设置。5、协助生产部门,召集7s检查例会,到场现场检查和做好会后汇报,并监视整改。6、指导助理做好全公司办公牍具申购、分发、文具仓的日常维护事情。

7、监视助理做好公司就业挂号、居住证治理、人为银行卡管理等事情。8、指导助理对公司生产废旧原质料、废旧机械等物品出售举行监视。9、分公司规模在4000人左右,提供包吃包住。

事情履历(案例三)事情时间:2008-06 - 2012-06公司名称:【七分简历】网络科技有限公司 | 所在部门:华为技术有限公司 | 所在岗位:司理秘书事情形貌:事情直接汇报工具:部门司理1、2005年12月到场全国盘算机信息高新技术办公软件应用模块高员(国家职业资格三级)考试及格;醒目常见办公软件的使用,如Word、PPT、Excel、fireworks及图片基本处置惩罚软件等。具备较强的电子文件治理能力;2、2006年12月到场全国电子商务职业技术判定,获得电子商务员(国家职业资格四级)、助理电子商务师从业资格(国家职业资格三级);2、有很是强的组织能力,具有良好的相同能力及协调能力。

在华为公司任职6年中划分组织筹谋过巨细运动90多次;如:部门年度晚会组织、筹谋与宣传、部门达人秀运动组织与筹谋、部门运动会及趣味运动组织筹谋、组织全体员工外出游玩运动、每月例行组织员工生日PARTY、每季度例行协助主管开展OPENDAY运动、每年系列组织举行部门春季排球联赛及秋季篮球赛等运动;3、在华为公司做过质量、培训、工时录入、资产治理、秘书等事情;会使用:ERP系统、EVCS系统、MES系统、AAC报销、使用QCC手法做过改善获得供应链第18期第一名;4、在从事秘书及资产治理期间涉及的事情有:1.部门各种差盘缠用、荣誉奖,运动用度的审核报销;2.部门员工关系治理组织气氛建设及运动的各种组织、宣传事情;3.部门资产治理及年度计划预算和申购;4.卖力公司招聘、培训、考勤、劳动条约的签定、入职/去职人员的手续管理、文件的打印及日常报表的发文及宣传等;5.协助部长、司理处置惩罚日常事务,到场集会并撰写集会纪要; 6.协助部门培训接口人完成培训事情、会务事情; 7.协助向导组织、筹谋部门春/秋游,年终晚会等,运动部门气氛 8.办公用品的日常申购和发放;9.部门季度例会,月度汇报、周例会及其他日常集会的会前准备事情(预定集会室,集会设备,发集会通知等); 10.为来访客人管理就餐,预定车辆、旅店 11.8S的推动和治理;12.新员工的接待及公司各项劳动纪律的宣传;13.卖力部门文学社成员的治理及挖掘与造就;部门及上级部门大型运动、优秀事迹等现场报道,员工投稿征集吸收及审核宣传等;14.卖力部门人力指标及各种用度成本监控;15.应公司或上级部门要求的事情——如组织年终评议、春节/五一/十一考勤处置惩罚、学习大会组织及输出学习纪要、招/调工及调干组织、跟踪质料上交16.去职员工职业康健体检、年度员工体检事情(从组织宣传到体检陈诉发放)17.部门生产发动大会、生产宁静大会、部门年终晚会、部门Openday相同等部门全员到场运动组织筹谋事情履历(案例四)事情时间:2011-06 - 2015-06公司名称:【七分简历】网络技术有限公司 | 所在部门:业务处置惩罚部 | 所在岗位:薪资福利专员事情形貌:1.卖力核算客户业务的应收用度如:人为、个税、社保、公积金、商保、残保金、治理费、署理费、医保卡费、人事档案费等;核算人数达4000人以上;2.卖力往来用度的收付核对及异常的跟进,包罗人为发放、社保、公积金、商保、个税、残保金、署理费、医保卡费、人事档案费等;3.卖力应收用度、人为实付数据导入系统以及制作收款通知单、付款请款单、人为预约;4.每月举行收付数据的统计,发票的跟进及寄出。


本文关键词:【,乐鱼,体育,app,官网,】,高级,人力资源,专员,乐鱼体育app官网

本文来源:乐鱼体育-www.517dzx.cn